Desempenho e liderança

AliderançaEficazééneNogajamentodeNossosFuncionários至NossosFuncionáriosAtameneEficazes，一位ProMoçãoduMubientede Trabalho Motivador E，Por FIM，o alcance Das Nossas Metas deNegócios。

Um segredo da liderança eficaz é a prática da Gestão de desempenho. Como uma organização inovadora e global, é importante manter um foco aguçado na implementação da nossa estratégia e no alcance dos nossos objetivos, não só para ultrapassar as expectativas de nossos clientes e partes interessadas, mas também para fornecer oportunidades de desenvolvimento profissional para nossos funcionários.

Conhecemos a importância de praticar os Princípios da gestão de desempenho como um fator de sucesso individual e organizacional. É por isso que nos empenhamos para que todo funcionário tenha metas e objetivos que estejam alinhados à estratégia da empresa e incentivamos a comunicação bilateral contínua entre funcionários e seus gerentes com relação ao desempenho. Desafiamos cada funcionário a continuar aprendendo e crescendo por meio de atribuições desafiadoras e oportunidades de desenvolvimento.